Werde der Leader, dem Menschen gerne folgen.
“Ihr Lebenslauf ist aber durchwachsen.“
Ich weiß nicht mehr, wie oft ich diesen Satz schon gehört habe. Während ich lange dachte, mein unbeständiger Lebenslauf wäre ein Nachteil, habe ich inzwischen gemerkt, wie wertvoll er für mich ist.
Mein Werdegang hat mir gezeigt, wie einfach es mir fällt, mich in Menschen hineinzuversetzen und gehaltvolle Kontakte herzustellen.
Eine meiner größten Stärken ist Höchstleistung. Das heißt, dass ich nicht nur höchste Leistung von anderen fordere und fördere, sondern sie genauso von mir selbst erwarte.
Das ist auch einer der Gründe, warum ich immer mal wieder Anflüge von Imposter-Syndrom – auch genannt Hochstapler-Syndrom – habe. Dann denke ich im ersten Moment: „Das kann ich nicht“. Zum Glück erinnere ich mich meistens schon im nächsten Moment daran, dass ich es ziemlich sicher doch kann, da ich in meinem Leben bereits einiges gemacht und geschafft habe.
Zum Beispiel C-Level Führungskräfte zu coachen (einige davon mit ca. 25 Jahren Altersunterschied), Trainer:innen auszubilden oder innere Arbeit zu machen, um mich selbst weiter zu entfalten.
Viele Leader wollen Veränderungen antreiben, weil sie sehen, was alles falsch läuft. Ich bin da, um sie zurück zur Freude zu bringen. Denn Veränderung durch Positivität hat nachhaltige Auswirkungen auf sie selbst und auf die Menschen, mit denen sie zusammen arbeiten. Wir könnten das Positive Innovation nennen. Mit Optimismus zu einem Leader werden, dem Menschen gerne folgen.
Mein Ziel ist, es mich überflüssig zu machen.